DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho del trabajo surge para atender la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios y solucionar los conflictos que se puedan ocasionar como consecuencia de estas relaciones.
El Derecho se divide en tres ramas:
- DERECHO PÚBLICO: sus normas van dirigidas a regular la actividad del Estado y de los organismos públicos entre sí, así como sus relaciones con los particulares cuando el Estado y los organismos públicos actúan de forma oficial.
- DERECHO PRIVADO: regula las relaciones entre particulares, o con el Estado y los organismos públicos cuando éstos actúan de forma privada; es decir, interviene en las relaciones en las que ninguna de las partes actúa revestida de poder estatal.
- DERECHO DEL TRABAJO: ocupa una posición intermedia entre el público y el privado, ya que se trata de un ordenamiento jurídico que contiene normas de ambos.
Las fuentes del Derecho del Trabajo:
Las fuentes del Derecho son el origen de las normas jurídicas e indican cual de estas ha de aplicarse en cada caso concreto.
Estas fuentes son múltiples y se dividen en:
FUENTES INTERNAS (nacional)
- Constitución, las leyes y los reglamentos.
- Los convenios colectivos.
- Los contratos de trabajo.
- La costumbre.
- La jurisprudencia.
- Los principios generales del Derecho.
FUENTES EXTERNAS (internacional)
- Los reglamentos y las directivas de la Unión Europea.
- Los convenios y las recomendaciones de la OIT.
- Los tratados o convenios internacionales.
- La jurisprudencia internacional.
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