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El derecho del Trabajo es una rama del Derecho en general, y del Derecho privado en particular, que regula jurídicamente las relaciones entre empleados y empleadores, que se desempeñan en el ámbito privado, en forma individual y colectiva estableciendo sus derechos y deberes recíprocos. El Derecho del trabajo surge para atender la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios y solucionar los conflictos que se puedan ocasionar como consecuencia de estas relaciones. El Derecho se divide en tres ramas: DERECHO PÚBLICO: sus normas van dirigidas a regular la actividad del Estado y de los organismos públicos entre sí, así como sus relaciones con los particulares cuando el Estado y los organismos públicos actúan de forma oficial. DERECHO PRIVADO: regula las relaciones entre particulares, o con el Estado y los organismos públicos cuando éstos actúan de forma privada; es decir, interviene en las relaciones en l

  El ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) es un mecanismo administrativo al que las empresas pueden acogerse para afrontar una situación laboral adversa permitiéndoles suspender temporalmente su relación laboral con los trabajadores.  Tipos de ERTE Las empresas tienen dos tipos de ERTEs a los que acogerse: Reducción de la actividad laboral La empresa modifica los contratos de los trabajadores para reducir la jornada laboral o el número de días que acuden a trabajar. Puede llevarse a cabo con una reducción mínima del 10% y un ajuste máximo del 70% respecto a la jornada habitual de cada empleado. Suspensión de la actividad laboral  Es la modalidad más agresiva, al dejar en suspenso el contrato laboral durante cierto periodo de tiempo. La aplicación del ERTE queda limitada a circunstancias de fuerza mayor. Por norma general, la interrupción grave de las cadenas de suministro, el cierre del espacio aéreo o de las fronteras del país, las restricciones a la movi